※半年前くらいに書いてたのが出てきました。今もそんなに悩みは変わらずなので投稿してみますー

去年第一子を出産し、すくすく育ち、今では8ヶ月になりました。
おかげさまで、以前から頂いていたお仕事もお休みをもらいつつ再開し、新しいご依頼も増えてきました。
そんな中の悩みです。タイトル通り、ワンオペ育児（夫が夜に帰ってくるまで1人）、在宅（フリーのイラストレーターなので）、zoom打ち合わせ（電話な時もありますがやはり顔を出すのが普通らしい）という悩みが出てきました。どうするのがいいのか考えてみました。

過去あった打ち合わせ（それぞれ違う取引先）

１回目

産休明けにzoom打ち合わせあり。この頃はまだ新生児ということもあり、赤ちゃんはほぼ寝ていてミルクをあげるために起こすこともあり、難なく打ち合わせを終える。
赤ちゃんいるけど、楽勝では…？と能天気なことを考える。

2回目

前回余裕だったこともあり、とくに対策もせず打ち合わせを始めるも途中から赤ちゃんが泣き出してしまい、大勢ならまだミュートにしたりできるのですが1対1の打ち合わせ。
こっちはめちゃくちゃ焦るし、向こうにも気を遣わせてしまって申し訳なさでいっぱい…他にもいろいろ話すことがありそうだったのだけど巻きで打ち合わせを終える。

3〜5回目

前回の反省をふまえ、たまに夫が平日休みなのでその日に合わせてもらう。
一度、向こうの上司もふまえ本気のプレゼンぽくなった時は心底　夫が休みで良かったー！！と感じる。
ただ、夫の休みが不定期なので向こうから日時を指定された時は焦る（ちょうど休みとかぶっていたので良かった）
まぁ夫が休みの時に打ち合わせしたらいいかと思っていたら、急ぎの打ち合わせが入ってし、ワンオペ育児で打ち合わせすることに。

6回目

ワンオペ育児。お昼からの打ち合わせということで、朝から気を遣う…あんまり寝かせないように一緒に遊んで、散歩して離乳食とミルク。上手いこと打ち合わせ中に寝てくれるように調整するのがめちゃくちゃ大変。
が、逆に全然寝てくれなくて打ち合わせ始まってしまい、一時退席して寝かしつけ。
その後はぐっすり。よかったー

解決策

（1番いい解決策は夫にみてもらう）

赤ちゃんがいること、少し席をはずすかも、ミュートにするかもを言っておく

みなさま良い取引先さまなので全然いいですよーとおっしゃってくれるのですが、すみません…となる。話が中断してしまうので。

8ヶ月をすぎ、最近後追いが始まったのと起きる時間が長くなってきました。
保育所に入れるほど頻繁に打ち合わせはないし、一時預かりもコロナで中止、ご時世的に親に来てもらうのも心配だし。という現状です…同じ境遇の人はどうやってるんだろー。